મુંબઈના જોગેશ્વરી વિસ્તારમાં પુનર્વિકાસના કામ અંગે મોટો આરોપ લગાવ્યો છે. શિવ સેનાના વરિષ્ઠ નેતા (એકનાથ શિંદે ગટ) સંજય નિરુપમે એક પ્રેસ કોન્ફરન્સમાં દાવો કર્યો હતો કે ચંદીવાલા એન્ટરપ્રાઇઝ નામની સ્થાવર મિલકત કંપનીએ બે પુનર્વિકાસ પ્રોજેક્ટ્સમાં 60 660 કરોડનું કૌભાંડ કર્યું છે.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
આક્ષેપો શું છે?
બલાસાહેબ ભવન ખાતે યોજાયેલી એક પ્રેસ કોન્ફરન્સમાં નિરુપમે જણાવ્યું હતું કે સિલ્વરવાલા સાહસોએ પ્રોજેક્ટ હેઠળ ગેરકાયદેસર રીતે 220 ફ્લેટ બનાવ્યા હતા અને તેઓ ખાસ કરીને મુસ્લિમ સમુદાયના ખરીદદારોને વેચવામાં આવ્યા હતા. તેને ‘હાઉસિંગ જેહાદ’ તરીકે વર્ણવતા, તેમણે આરોપ લગાવ્યો કે આ દ્વારા મુંબઇના સામાજિક સંતુલનને બગાડવા માટે એક કાવતરું કરવામાં આવી રહ્યું છે. તેમના મતે, વિકાસકર્તાએ બનાવટી દસ્તાવેજો અને છેતરપિંડીથી વધારાની ફ્લોર સ્પેસ ઇન્ડેક્સ (એફએસઆઈ) હસ્તગત કરી, તેને મુખ્ય આર્થિક અને સામાજિક સખ્તાઇનો કેસ બનાવ્યો.
તપાસ ચાલી રહી છે
સંજય નિરુપમે કહ્યું કે આ કેસમાં ફરિયાદ રાજ્યના નાયબ મુખ્ય પ્રધાન અને ગૃહ પ્રધાન એકનાથ શિંદેને રજૂ કરવામાં આવી છે. હવે તપાસ સમિતિ આ સમગ્ર એપિસોડની depth ંડાણપૂર્વક તપાસ કરી રહી છે, અને અંતિમ અહેવાલ પણ ટૂંક સમયમાં જાહેર થશે. નિરુપમે દાવો કર્યો હતો કે તપાસ દરમિયાન, કેટલાક દાખલાઓ બહાર આવ્યા છે જે એક વિચારશીલ વ્યૂહરચના તરફ ધ્યાન દોરે છે જેમાં મરાઠી સમુદાયના લોકો મકાનો ખરીદી રહ્યા છે અને મુસ્લિમ ખરીદદારોને વેચી રહ્યા છે.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
માત્ર એક બિલ્ડર જ નહીં…
ઉદાહરણ તરીકે ચંડીવાલા સાહસોનું વર્ણન કરતા સંજય નિરુપમે કહ્યું કે આવા લગભગ 20-25 આવા બિલ્ડરો મુંબઇમાં વધુ સક્રિય છે, જેઓ પુનર્વિકાસ પ્રોજેક્ટ્સ હેઠળ મરાઠી મૂળના રહેવાસીઓ પાસેથી મિલકતો ખરીદે છે અને પછી તે જ સમુદાયને વેચે છે.
‘હાઉસિંગ જેહાદ’ નો અર્થ શું છે?
‘હાઉસિંગ જેહાદ’ શબ્દનો ઉપયોગ રાજકીય પ્રવચનમાં ખૂબ સંવેદનશીલ છે. આ શબ્દનો ઉપયોગ યોજનાઓના સંદર્ભમાં કરવામાં આવી રહ્યો છે જ્યાં કોઈ ચોક્કસ ધાર્મિક જૂથને નિશાન બનાવીને મિલકતોને કેન્દ્રિત કરવામાં આવી રહી છે. જો કે, આ શબ્દ પર સામાજિક અને કાનૂની નિષ્ણાતો વચ્ચે અભિપ્રાયનો તફાવત છે. સંજય નિરુપમે સ્પષ્ટતા કરી હતી કે જો ગુનેગારો સામે કડક કાર્યવાહી કરવામાં નહીં આવે તો તે રાજ્યની વિધાનસભામાં પણ આ મુદ્દા ઉભા કરશે. તેમણે એમ પણ કહ્યું કે મુંબઇની વિવિધતા અને સંવાદિતા જાળવવા માટે રોજગાર અને પારદર્શક પુનર્વિકાસ નીતિઓની જરૂર છે.
