સુંદર પિચાઈ વિશે એક ખાસ વાત છે, જેઓ ગૂગલનું નેતૃત્વ કરે છે, જે વિશ્વની સૌથી મોટી ટેક કંપનીઓમાંની એક છે, જે ઘણીવાર લોકોનું ધ્યાન ખેંચે છે: તેમનો શાંત સ્વભાવ. ભલે તે સરકારી સમિતિની સામે અઘરા પ્રશ્નોના જવાબ આપતા હોય, કંપની સંબંધિત વિવાદોને સંભાળતા હોય અથવા કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાની ઝડપથી વિકસતી દોડમાં Google ને આગળ કરતા હોય, પિચાઈ ભાગ્યે જ અસ્વસ્થ અથવા લાગણીશીલ દેખાય છે. તમે તેમની પાસેથી આ બાબતો શીખી શકો છો.
**વિચાર્યા વગર પ્રતિક્રિયા આપવાનું ટાળો**
સુંદર પિચાઈની કામ કરવાની રીતમાંથી પહેલો પાઠ એ છે કે કોઈ પણ પરિસ્થિતિમાં તરત જ પ્રતિક્રિયા આપવાનું ટાળવું જોઈએ. જેઓ તેમની સાથે કામ કરે છે તેઓ ઘણીવાર તેમને એક સારા શ્રોતા તરીકે વર્ણવે છે. જ્યારે તણાવમાં હોય ત્યારે, લોકો ઘણીવાર અન્ય વ્યક્તિ બોલવાનું સમાપ્ત કરે તે પહેલાં જવાબો તૈયાર કરે છે; પરંતુ પિચાઈ જવાબ આપતા પહેલા પરિસ્થિતિને સંપૂર્ણ રીતે સમજવાનો પ્રયાસ કરે છે. તેથી જ તેના નિર્ણયો ખૂબ સંતુલિત છે. ઘણી વાર, વિચારવા માટે થોડી મિનિટો થોભાવવાથી દલીલને વધતી અટકાવી શકાય છે.
**ઉકેલ શોધવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો**
બીજો મહત્વનો પાઠ એ છે કે તમારા અહંકારનો બચાવ કરવાને બદલે ઉકેલો શોધવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું. મોટી સંસ્થાઓમાં અસંમતિ સામાન્ય છે, છતાં ઘણા ઉકેલો શોધવાને બદલે પોતાને સાચા સાબિત કરવાનું પસંદ કરે છે. પિચાઈ તેમની સહયોગી નેતૃત્વ શૈલી માટે જાણીતા છે; તેઓ દલીલમાં જીતવાને બદલે શ્રેષ્ઠ પરિણામ મેળવવાને વધુ મહત્વ આપે છે. અંગત જીવનમાં પણ આ વિચારસરણી એટલી જ ફાયદાકારક સાબિત થઈ શકે છે. સંબંધો ઘણીવાર બગડે છે કારણ કે આપણે આગ્રહ રાખતા હોઈએ છીએ, જ્યારે આપણે મૂળ સમસ્યાને હલ કરવાની ખરેખર જરૂર છે.
**લાંબા ગાળાનો વિચાર કરો**
ત્રીજો – અને કદાચ સૌથી મહત્વપૂર્ણ – મુદ્દો લાંબા ગાળાની વિચારસરણીનું મહત્વ છે. આજે, ગૂગલ આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ ક્ષેત્રે સખત સ્પર્ધાનો સામનો કરી રહ્યું છે, છતાં પિચાઈ ભાગ્યે જ ચિંતિત કે ડરેલા જણાય છે. આ એટલા માટે છે કારણ કે તેઓ દરેક પડકારને લાંબા ગાળાના પરિપ્રેક્ષ્યથી જુએ છે. તે માને છે કે એક ખરાબ દિવસ, એક નિષ્ફળ મીટિંગ અથવા એક ભૂલ આખી મુસાફરી નક્કી કરતી નથી. ચેન્નાઈથી વિશ્વની સૌથી પ્રભાવશાળી ટેક કંપનીઓમાંની એકના CEO બનવા સુધીની તેમની સફર પણ આ ધીરજ અને સતત પ્રયાસનું ઉદાહરણ છે.
