દેશના લાખો પેન્શનરોની નજર હાલમાં સમાન પ્રશ્ન પર છે – શું ઇપીએસ -95 હેઠળ ઉપલબ્ધ ન્યૂનતમ પેન્શન આ વખતે તહેવારોના પ્રસંગે વધશે? હાલમાં, ફક્ત દર મહિને આ યોજના હેઠળ પેન્શનરો લઘુત્તમ પેન્શન તે જોવા મળે છે, જે આજના સમયમાં ખૂબ જ દુર્લભ માનવામાં આવે છે. ટ્રેડ યુનિયન, પેન્શનરોની સંસ્થાઓ અને ઘણા સાંસદોએ તેને વધારવાની ભારપૂર્વક માંગ કરી છે. સરકારે આ અંગે પ્રતિક્રિયા આપી છે, પરંતુ અત્યાર સુધીમાં કોઈ નક્કર નિર્ણય લેવામાં આવ્યો નથી.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
ઇપીએસ -95 એટલે શું?
કર્મચારીઓની પેન્શન યોજના (ઇપીએસ -95) ત્યાં એક સામાજિક સુરક્ષા યોજના છે, જે 1995 માં શરૂ થઈ હતી. તેનો ઉદ્દેશ્ય સંગઠિત ક્ષેત્રમાં કાર્યરત કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી દર મહિને પેન્શન આપવાનો છે. યોજના ઇપીએફઓ (કર્મચારીઓની પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઇઝેશન) દ્વારા સંચાલિત છે અને ઇપીએફ યોજનાનો ભાગ છે. જ્યારે ઇપીએફ હેઠળ, ઇપીએફ હેઠળ સેવા સમાપ્ત થયા પછી કર્મચારીને એકમ રકમ મળે છે પેન્શન નિયત મહિનો આપવામાં આવે છે.
આ પેન્શનની ગણતરી કર્મચારીના છેલ્લા પગાર અને સેવા વર્ષના આધારે કરવામાં આવે છે. જો કે, આ યોજનામાં પ્રાપ્ત લઘુત્તમ પેન્શન દર મહિને month 1000 છે, જે પેન્શનરો માટે પૂરતું માનવામાં આવતું નથી.
સરકાર પર દબાણ: સાંસદો અને યુનિયનોની માંગ
રાજ્યસભામાં તાજેતરમાં સાંસદ વાનારો અને એમ શનમુગમ સરકારને ઇપીએસ -95 ની પેન્શન વધારવા માટે ઘણા તીક્ષ્ણ પ્રશ્નો પૂછ્યા. તેમણે પૂછ્યું કે ઘણા વર્ષો સુધી સતત માંગ અને સુપ્રીમ કોર્ટ સૂચનો આ હોવા છતાં, પેન્શન વધારવાનો નિર્ણય કેમ નથી લેવામાં આવે? જ્યારે ઇપીએસ ફંડમાં પૂરતી રકમ હોય છે, તો પછી પેન્શનમાં વધારો કરવામાં અવરોધો શું છે? બીજું શું ફેસ્ટિવ મોસમ આપેલ સરકાર આ દિશામાં કોઈ રાહત આપશે?
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
સરકારનો જવાબ: નિર્ણય હજી બાકી છે
લોકસભાના જવાબમાં સરકાર તે સ્વીકાર્યું છે ટ્રેડ યુનિયન, પેન્શનરો અને જાહેર પ્રતિનિધિઓ ન્યૂનતમ પેન્શન વધારવા માટે ઇપીએસ -95 તરફથી ઘણી માંગણીઓ પ્રાપ્ત થઈ છે. પરંતુ તે જ સમયે સરકારે સ્પષ્ટ કર્યું કે ઇપીએસ -95 એક નિર્ધારિત યોગદાન લાભ એક યોજના છે, એટલે કે, તેમાં ફાળો જે ફાળો આપે છે તે પણ તે મુજબ નિશ્ચિત છે.
સરકાર અનુસાર:
-
નિયોક્તા કર્મચારી પગાર 8.33% ઇપીએસ ભંડોળ આપે છે.
-
કેન્દ્ર સરકાર 1.16% ફાળો આપે છે (રૂ .15,000 સુધીના પગારવાળા કર્મચારીઓ માટે).
2019 માં ભંડોળનું મૂલ્યાંકન, તે બહાર આવ્યું હતું કે ઇપીએસ ફંડમાં કાયદાકીય ખાધ એટલે કે, અંદાજ કરતાં ભંડોળની સ્થિતિ ઓછી છે. આ સરકાર હોવા છતાં ઓછામાં ઓછી પેન્શન ખાતરી કરવા માટે કે તે દર વર્ષે બજેટથી અલગ ભંડોળ આપે છે.
તહેવારો પર કોઈ ભેટ હશે?
પેન્શનરોની સૌથી મોટી આશા તે છે રામશ બંધન, સ્વતંત્રતા દિવસ અને ગણેશ ચતુર્થી ઉદાહરણ તરીકે, સરકાર તેમને મોટા તહેવારોમાં રાહત આપશે. તેમ છતાં, સરકારે આનો કોઈ સીધો જવાબ આપ્યો નથી. લોકસભામાં એવું કહેવામાં આવ્યું હતું કે સરકાર હાલની પેન્શન સિસ્ટમ જાળવવા માટે બજેટ સહાય આપવાનું ચાલુ રાખશે અને લઘુત્તમ ₹ 1000 ની બાંયધરી આપશે.
તેનો સરળ અર્થ એ છે કે હાલમાં, લઘુત્તમ પેન્શન વધારવા માટે કોઈ સમયમર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી નથી. પેન્શનરોએ હજી પણ આ અંગેના અંતિમ નિર્ણયની રાહ જોવી પડશે.
પેન્શનરોની અપેક્ષાઓ અને સરકારની જવાબદારી
દેશમાં ઇપીએસ -95 હેઠળ પેન્શનરો છે, જેમાંથી મોટાભાગના વૃદ્ધ, વિધવા અથવા લાચાર છે. આજની વધતી ફુગાવા અને તબીબી ખર્ચ વચ્ચે માસિક પેન્શન ₹ 1000 જીવન જીવવા માટે ન્યૂનતમ જીવનનિર્વાહ પણ પૂરતું નથી. સરકારના ઘણા રાજ્યો અને સંગઠનો દર મહિને ઓછામાં ઓછું ₹ 3000 – ₹ 5000 તે કરવાની માંગ કરી છે.
સરકારે આ યોજનાને સુધારવા માટે વિવિધ વિકલ્પો ધ્યાનમાં લેવાની ચોક્કસપણે વાત કરી છે, પરંતુ કેટલાક અંતિમ નિર્ણય અથવા સમયમર્યાદા જણાવ્યું નથી.
દેશના લાખો પેન્શનરોની નજર હાલમાં સમાન પ્રશ્ન પર છે – શું ઇપીએસ -95 હેઠળ ઉપલબ્ધ ન્યૂનતમ પેન્શન આ વખતે તહેવારોના પ્રસંગે વધશે? હાલમાં, ફક્ત દર મહિને આ યોજના હેઠળ પેન્શનરો લઘુત્તમ પેન્શન તે જોવા મળે છે, જે આજના સમયમાં ખૂબ જ દુર્લભ માનવામાં આવે છે. ટ્રેડ યુનિયન, પેન્શનરોની સંસ્થાઓ અને ઘણા સાંસદોએ તેને વધારવાની ભારપૂર્વક માંગ કરી છે. સરકારે આ અંગે પ્રતિક્રિયા આપી છે, પરંતુ અત્યાર સુધીમાં કોઈ નક્કર નિર્ણય લેવામાં આવ્યો નથી.
ઇપીએસ -95 એટલે શું?
કર્મચારીઓની પેન્શન યોજના (ઇપીએસ -95) ત્યાં એક સામાજિક સુરક્ષા યોજના છે, જે 1995 માં શરૂ થઈ હતી. તેનો ઉદ્દેશ્ય સંગઠિત ક્ષેત્રમાં કાર્યરત કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી દર મહિને પેન્શન આપવાનો છે. યોજના ઇપીએફઓ (કર્મચારીઓની પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઇઝેશન) દ્વારા સંચાલિત છે અને ઇપીએફ યોજનાનો ભાગ છે. જ્યારે ઇપીએફ હેઠળ, ઇપીએફ હેઠળ સેવા સમાપ્ત થયા પછી કર્મચારીને એકમ રકમ મળે છે પેન્શન નિયત મહિનો આપવામાં આવે છે.
આ પેન્શનની ગણતરી કર્મચારીના છેલ્લા પગાર અને સેવા વર્ષના આધારે કરવામાં આવે છે. જો કે, આ યોજનામાં પ્રાપ્ત લઘુત્તમ પેન્શન દર મહિને month 1000 છે, જે પેન્શનરો માટે પૂરતું માનવામાં આવતું નથી.
સરકાર પર દબાણ: સાંસદો અને યુનિયનોની માંગ
રાજ્યસભામાં તાજેતરમાં સાંસદ વાનારો અને એમ શનમુગમ સરકારને ઇપીએસ -95 ની પેન્શન વધારવા માટે ઘણા તીક્ષ્ણ પ્રશ્નો પૂછ્યા. તેમણે પૂછ્યું કે ઘણા વર્ષો સુધી સતત માંગ અને સુપ્રીમ કોર્ટ સૂચનો આ હોવા છતાં, પેન્શન વધારવાનો નિર્ણય કેમ નથી લેવામાં આવે? જ્યારે ઇપીએસ ફંડમાં પૂરતી રકમ હોય છે, તો પછી પેન્શનમાં વધારો કરવામાં અવરોધો શું છે? બીજું શું ફેસ્ટિવ મોસમ આપેલ સરકાર આ દિશામાં કોઈ રાહત આપશે?
સરકારનો જવાબ: નિર્ણય હજી બાકી છે
લોકસભાના જવાબમાં સરકાર તે સ્વીકાર્યું છે ટ્રેડ યુનિયન, પેન્શનરો અને જાહેર પ્રતિનિધિઓ ન્યૂનતમ પેન્શન વધારવા માટે ઇપીએસ -95 તરફથી ઘણી માંગણીઓ પ્રાપ્ત થઈ છે. પરંતુ તે જ સમયે સરકારે સ્પષ્ટ કર્યું કે ઇપીએસ -95 એક નિર્ધારિત યોગદાન લાભ એક યોજના છે, એટલે કે, તેમાં ફાળો જે ફાળો આપે છે તે પણ તે મુજબ નિશ્ચિત છે.
સરકાર અનુસાર:
-
નિયોક્તા કર્મચારી પગાર 8.33% ઇપીએસ ભંડોળ આપે છે.
-
કેન્દ્ર સરકાર 1.16% ફાળો આપે છે (રૂ .15,000 સુધીના પગારવાળા કર્મચારીઓ માટે).
2019 માં ભંડોળનું મૂલ્યાંકન, તે બહાર આવ્યું હતું કે ઇપીએસ ફંડમાં કાયદાકીય ખાધ એટલે કે, અંદાજ કરતાં ભંડોળની સ્થિતિ ઓછી છે. આ સરકાર હોવા છતાં ઓછામાં ઓછી પેન્શન ખાતરી કરવા માટે કે તે દર વર્ષે બજેટથી અલગ ભંડોળ આપે છે.
તહેવારો પર કોઈ ભેટ હશે?
પેન્શનરોની સૌથી મોટી આશા તે છે રામશ બંધન, સ્વતંત્રતા દિવસ અને ગણેશ ચતુર્થી ઉદાહરણ તરીકે, સરકાર તેમને મોટા તહેવારોમાં રાહત આપશે. તેમ છતાં, સરકારે આનો કોઈ સીધો જવાબ આપ્યો નથી. લોકસભામાં એવું કહેવામાં આવ્યું હતું કે સરકાર હાલની પેન્શન સિસ્ટમ જાળવવા માટે બજેટ સહાય આપવાનું ચાલુ રાખશે અને લઘુત્તમ ₹ 1000 ની બાંયધરી આપશે.
તેનો સરળ અર્થ એ છે કે હાલમાં, લઘુત્તમ પેન્શન વધારવા માટે કોઈ સમયમર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી નથી. પેન્શનરોએ હજી પણ આ અંગેના અંતિમ નિર્ણયની રાહ જોવી પડશે.
પેન્શનરોની અપેક્ષાઓ અને સરકારની જવાબદારી
દેશમાં ઇપીએસ -95 હેઠળ પેન્શનરો છે, જેમાંથી મોટાભાગના વૃદ્ધ, વિધવા અથવા લાચાર છે. આજની વધતી ફુગાવા અને તબીબી ખર્ચ વચ્ચે માસિક પેન્શન ₹ 1000 જીવન જીવવા માટે ન્યૂનતમ જીવનનિર્વાહ પણ પૂરતું નથી. સરકારના ઘણા રાજ્યો અને સંગઠનો દર મહિને ઓછામાં ઓછું ₹ 3000 – ₹ 5000 તે કરવાની માંગ કરી છે.
સરકારે આ યોજનાને સુધારવા માટે વિવિધ વિકલ્પો ધ્યાનમાં લેવાની ચોક્કસપણે વાત કરી છે, પરંતુ કેટલાક અંતિમ નિર્ણય અથવા સમયમર્યાદા જણાવ્યું નથી.
