79 હજાર પગાર સીધો 18000 થી થશે! આ જેવી ગણતરીઓ ધ્યાનમાં લો

દેશભર 1 કરોડથી વધુ સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો આતુરતાપૂર્વક 8 મી પગાર આયોગ તેની રાહ જોવી લગભગ એક દાયકા થઈ ગઈ છે કારણ કે 7 મી પગાર પંચ અમલમાં આવ્યો છે અને એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે સરકાર આગામી સમયમાં નવા પે કમિશનનો અમલ કરી શકે છે.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

તેમ છતાં, જાન્યુઆરી 2025 આ કમિશનની રચનામાં તેની ઘોષણા કરવામાં આવી છે, પરંતુ અત્યાર સુધી સત્તાવાર નિમણૂક અથવા પેનલ્સની રચના કરવામાં આવી નથી. તેમ છતાં, મીડિયા અહેવાલો અને કર્મચારીઓની સંસ્થાઓ સતત તેનું નિરીક્ષણ કરે છે, ખાસ કરીને મૂળભૂત પગારમાં દા (ડિયરનેસ ભથ્થું) મર્જ કરો ની શક્યતાઓ સંબંધિત.

(function(w,q){w[q]=w[q]||[];w[q].push([“_mgc.load”])})(window,”_mgq”);

દા મર્જની ચર્ચા કેમ કરો?

તાજેતરમાં કેન્દ્ર સરકારે કેન્દ્રિય કર્મચારીઓને આપ્યા છે પ્રિયતા ભથ્થું (દા) 2 ટકાનો વધારો 55 ટકા કરવામાં આવે છે. હવે પ્રશ્ન ઉદ્ભવ્યો છે કે કેમ? 8 મી પગાર આયોગ મૂળભૂત પગાર અને દા ઉમેરીને નવું ફીટ પરિબળ લાગુ કરવામાં આવશે.

વર્તમાન સ્થિતિ:

• મૂળભૂત પગાર (સ્તર -1):, 000 18,000

• ડીએ (55%):, 9,900

• કુલ:, 27,900

જો આ વધેલા કુલ પર નવું ફિટમેન્ટ પરિબળ લાગુ કરવામાં આવે છે, તો પછી સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં ભારે ઉછાળો જોઈ શકાય છે.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

7 મી પે કમિશનનું શું થયું?

7 મી પે કમિશનમાં જે ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57x તેમના મતે, ન્યૂનતમ પગાર, 000 18,000 નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો. તે સમયે પણ સરકારે જૂના પગાર અને દા મિશ્રિત કરવાનું નક્કી કર્યું હતું. હવે તે જ પ્રક્રિયા 8 મી પગાર આયોગ તે પુનરાવર્તિત થવાની સંભાવના છે.

8 મી પગાર પંચમાં શક્ય ફિટમેન્ટ પરિબળ

મીડિયા અહેવાલો અનુસાર, નવું પગાર આયોગ 1.92x થી 2.86x ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સૂચવી શકે છે.

જો વર્તમાન ડીએ (55%) હાલના મૂળભૂતમાં ઉમેરવામાં આવે છે અને તેના પર નવું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવે છે, તો પગાર આવું કંઈક હોઈ શકે છે:

નોંધ: તે ફક્ત લેવલ -1 માટે જ છે, અન્ય ગ્રેડ અને સ્તરો પર આ વધારો પણ વધારે હોઈ શકે છે.

મૂળભૂતમાં ડી.એ.નું મિશ્રણ કેમ કરવું ફાયદાકારક છે?

1. ઉપભોગ અને પેન્શન વધારો: ડી.એ. બેઝમાં જોડાતી વખતે તે નિવૃત્તિ લાભોને પણ અસર કરે છે.

2. વધેલા પગાર પર ભથ્થાની ગણતરી: એચઆરએ, ટી.એ., સી.સી.એ. જેવા ભથ્થાં મૂળભૂત પર આધારિત છે.

3. નિવૃત્તિ સમયે અંતિમ પગારમાં મોટો વધારો,

તે કેટલો સમય લાગુ કરી શકે છે?

• જાન્યુઆરી 2026 8 મી પે કમિશનનો અમલ કરી શકાય છે.

• સરકાર આ પહેલા પોતાનો અહેવાલ રજૂ કરવાની યોજના ધરાવે છે.

• કર્મચારી સંગઠનોની માંગણી કરે છે રિપોર્ટ 2025 ના અંત સુધીમાં સબમિટ થવો જોઈએ જેથી અમલીકરણમાં કોઈ વિલંબ ન થાય.