ઘણીવાર લોકો માને છે કે અપમાન ત્યારે જ હોય છે જ્યારે કોઈ મોટેથી ઠપકો આપે છે અથવા બૂમ પાડે છે. પરંતુ સત્ય એ છે કે અપમાન અન્ય ઘણી રીતે કરી શકાય છે (અનાદરના સંકેતો), કેટલીકવાર ઇરાદાપૂર્વક, ક્યારેક અજાણતાં, આવા વર્તન સંબંધને હોલો બનાવે છે અને બીજા વ્યક્તિના આત્મસન્માનને deeply ંડેથી દુ ts ખ પહોંચાડે છે. ચાલો દુરુપયોગ અથવા બૂમ પાડ્યા વિના 7 સામાન્ય વસ્તુઓ શીખીએ.
ડિજિટલ બહુપૂદી
વાતચીત દરમિયાન મોબાઇલ અથવા ટાઇપ મેઇલ પર ચેટ બીજા વ્યક્તિને સૂચવે છે કે તે તમારા માટે મહત્વપૂર્ણ નથી. આ વર્તન સામાન્ય લાગે છે, પરંતુ તે ખૂબ અપમાનજનક છે અને સંબંધોમાં અંતર ઉત્પન્ન કરે છે.
અન્યનો સમય બગાડો
એપોઇન્ટમેન્ટ માટે, તે માત્ર બેદરકારી જ નહીં, પણ અપમાનજનક પણ છે. સમયનો પ્રતિબંધ માત્ર આત્મવિશ્વાસમાં વધારો કરે છે, પરંતુ તમારી વિશ્વસનીયતાને પણ મજબૂત બનાવે છે.
અનાદર
સોશિયલ મીડિયાના યુગમાં, કોઈની સાથે સતત જોડાયેલા અને પછી અચાનક તેને અવગણવું ખૂબ સામાન્ય બન્યું છે. કોઈ કારણ આપ્યા વિના સંદેશાઓ અને ક calls લ્સનો જવાબ ન આપવો એ સંબંધિત વ્યક્તિનું અપમાન છે. મજબૂત સંબંધો માટે પ્રામાણિક સંવાદ જરૂરી છે.
બદનામી
કેટલીકવાર પ્રશંસાના નામે ટીકા અપમાન બની જાય છે. જેમ કે- “આવા ટૂંકા દિવસોમાં પ્રમોશન? આશ્ચર્યજનક રીતે.” તે પ્રશંસા જેવું લાગે છે, પરંતુ વાસ્તવિકતામાં તે તેને ઓછો અંદાજ આપવાનો એક માર્ગ છે. સાચી પ્રશંસા હંમેશાં સાચા અને હૃદયથી થવી જોઈએ.
લાગણીઓ સમજી શકતા નથી
દરેક વ્યક્તિ તેની લાગણીઓને અલગ રીતે વ્યક્ત કરે છે. “તેમાં સખત મહેનત શું છે?” આ કહીને, કોઈની પીડા અથવા ડરથી તેની લાગણીઓને નકારી કા .ે છે. આ વર્તન બીજા વ્યક્તિને અપમાનિત લાગે છે.
સરળ સિદ્ધિઓ ઓછી
કોઈની સફળતાને હળવાશથી લેવી એ પણ અપમાનનું એક પ્રકાર છે. જેમ કે- “કાગળ સરળ હતો
તો જ આખી સંખ્યાઓ આવશે. ”આ ટિપ્પણી વ્યક્તિની સખત મહેનત ઘટાડે છે.
રોકવું
કોઈને વચ્ચે રોકવું અથવા તેના અભિપ્રાયને અવગણવું બતાવે છે કે તમે તેના શબ્દોની કાળજી લેતા નથી. આ માત્ર અન્ય વ્યક્તિને ખરાબ લાગે છે, પરંતુ તમારી છબી પણ ઘમંડી અને સંવેદનશીલ બને છે.
